Comprendre les convictions, la sienne comprise

Beaucoup de conversations échouent sur une confusion : celui qui écoute croit s'engager, celui qui parle croit être contredit. Ce sont deux opérations séparables.

Chaque couple fonctionne sur un contrat que personne n'a écrit ni relu. On en découvre les clauses le jour où l'un des deux les enfreint.

Le dispositif français naît dans des entreprises privées avant d'être généralisé par la loi. Cette origine explique une partie de sa forme actuelle, y compris ce qui s'y discute encore.

Le taux d'emploi des seniors a fortement progressé en France depuis vingt ans. Il coexiste avec une difficulté de retour à l'emploi qui n'a pas bougé.

La sociométrie scolaire produit des cartes précises des relations entre élèves. Elles contredisent plusieurs idées reçues sur la popularité.

Beaucoup de ce que nous attribuons à notre caractère, à la personne en face ou à la situation appartient en réalité à un état antérieur qui n'a rien à voir.

Une dispute ne s'arrête pas quand les arguments sont épuisés. Elle s'arrête quand un geste est accepté, et ce geste obéit à des règles précises.

Que les contributions soient reconnues fait l'objet d'un large accord. Ce qui compte comme contribution, et ce que la reconnaissance autorise, ne fait aucun consensus.

Les enquêtes emploi du temps existent depuis les années 1960 et donnent un résultat contre-intuitif : le temps parental déclaré a augmenté, dans presque tous les pays riches.

Une théorie de 1963 soutient que la rémunération n'est jugée qu'en rapport à celle des autres. Soixante ans de travaux ont précisé lesquels.

Le lieu de travail est le premier pourvoyeur de relations à l'âge adulte. C'est aussi le contexte dont les relations survivent le moins bien au départ.

Trois cerveaux empilés par l'évolution, l'archaïque, l'émotionnel et le rationnel : le modèle est enseigné partout et abandonné par les neurosciences depuis longtemps.

Aucune femme n'a jamais changé de nom en se mariant, en droit français. Ce qu'elle acquiert est autre chose, et la distinction a des conséquences très concrètes.

Un test simple, posé depuis 1983, semblait situer vers quatre ans la capacité d'attribuer à autrui une croyance erronée. Les versions non verbales ont brouillé ce calendrier.

La France l'a inscrit dans le code du travail en 2016. Le texte crée une obligation de négocier plutôt qu'une règle applicable directement.