Comprender el trabajo, el propio incluido

Muchas personas ocupan una posición distinta de la de sus padres. Gran parte de esos movimientos no dice nada sobre la apertura de la sociedad.

El azar del año de salida de los estudios produce diferencias de renta que aún se miden diez años después. El resultado es uno de los más sólidos de la economía del trabajo.

La constatación es estable desde hace cuarenta años y en todos los países medidos. Las reformas sucesivas no han invertido la pendiente.

Cuanto más se prolonga un periodo sin empleo, menor es la probabilidad de salir de él. Separar la selección del efecto propio de la duración exigió protocolos particulares.

La expresión describe una barrera invisible. Su traducción estadística supone mostrar que la brecha se amplía en lo alto de la jerarquía, cosa que no siempre se verifica.

La proporción de contratos cortos en las contrataciones ha aumentado mucho, mientras su proporción en el empleo apenas se ha movido. Las dos cifras describen cosas distintas.

La tasa de empleo de los mayores ha progresado mucho en Francia en veinte años. Convive con una dificultad de reincorporación que no se ha movido.

Cambiar de oficio puede ser un ascenso, un repliegue o una obligación. Las estadísticas disponibles separan mal esos tres casos.

Circulan tres cifras distintas para Francia, y todas son exactas. Miden brechas encajadas cuya descomposición es el verdadero asunto.

Según se compare un título con un puesto, un puesto con el de los padres o un puesto con las expectativas, no se mide lo mismo ni a las mismas personas.